10月23日，索貝數碼2007屆校園招聘在成都電子科技大學拉開了序幕，此后2周內，招聘組先后在電子科技大學、西南交通大學、四川大學3所高校舉辦了4場校園招聘。累計1000多名應屆畢業生參加了專場宣講會和專場筆試。

    11月5日，招聘組一行5人又到達北京，開始了為期15天的北京站校園招聘的“拾貝”之旅。由于事先在北京各大高校BBS上進行了廣泛宣傳，因此在清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學和中國傳媒大學舉辦的專場宣講和筆試吸引了為數眾多的高校畢業生參加。

    一直以來，索貝都非常注重對求職者主動性、邏輯思維能力和專業基礎的考察。隨著公司國際化項目的深入，為保證公司技術的領先優勢和后續發展的技能儲備，我們今年的校園招聘工作特別強調了對學生項目經驗和英語能力的考察和測試，側重于學生實際解決問題的能力。整個面試過程根據招聘職位的不同，按照筆試－初試－復試－終試的過程嚴謹而有序的進行。初試采用了HR和研發技術人員共同進行面試的方式，提高了面試的效率。簡單生動的情景面試更為接下來在復試考察團隊協作能力和實際解決問題能力提供了參考依據。

    此屆校園招聘，索貝又一次將“激情探索，揚帆拾貝”的理念帶入校園，為莘莘學子提供了展翅高飛的廣袤天空。招聘組所到之處得到了學校領導和師生們的大力支持，獲得了應屆畢業生們的積極響應。索貝招聘人員的職業形象以及專業細致的工作態度也為公司在廣大高校中樹立了良好的校園品牌形象。

    至此，在公司各部門的通力配合及大家忘我耐心的努力下，2007屆索貝校園招聘第一階段工作已經基本完成。在未來的半年內，我們將安排與公司簽約的應屆畢業生提前進入工作崗位實習，使未來的企業生力軍能夠盡快融入到索貝文化中來。

    隨著北京2008奧運會的日益臨近，國內廣電行業正面臨著前所未有的飛速發展，高新技術人才的競爭也越來越激烈。作為廣電業領軍企業，索貝還將進一步加深于高校間的合作，不斷為學生提供實習實踐和就業機會，同時也為公司源源不斷的輸送功底扎實、勇于創新的優秀人才，為索貝的持續發展注入新的活力！

    新年伊始，索貝的校園“拾貝”之行又將揚帆啟航……