索貝公司連續數年銷售業績的穩健增長，帶動了對管理上更嚴格的要求，同時需求更高素質人才加盟并與索貝共同成長。
    近期，索貝公司將在中央電視二臺大型人力資源王牌欄目《絕對挑戰》中登臺亮相，現場招聘CEO助理一職。作為本次活動的合作方，智聯招聘網和成都發行量最大的《成都商報》招聘求職易專版都對活動給予了極大的支持，并與索貝公司共同從幾百名應聘者中選出了三名優秀的候選人參加最后的節目拍攝。《成都商報》還為此進行了連續兩周的報道，成為成都市民熱論的話題。據悉，這是自《絕對挑戰》欄目在全國熱播以來，成都地區首家登陸該節目的企業。目前該節目成都地區“實力作證”環節已經拍攝完畢，并將于10月底在中央電視臺演播室進行現場錄制。
    伴隨《絕對挑戰》的拍攝，公司選才的另一重大舉措：索貝數碼2005屆校園招聘已于10月20日在成都電子科技大學正式拉開了序幕。除了成都地區高校外，校園招聘工作組還將遠赴北京、天津等地，在清華、北郵、北航、天大、南開等高校甄選具有培養潛力的高校學子加盟索貝。本次校園招聘職位主要是研發和技術人才，公司不但提供極有競爭力的薪資福利，還將為愿意在北京地區工作的學子辦理北京市的戶口。這批應屆學子加盟公司后將接受嚴格正規的培訓，并在指導老師的帶領下迅速成長。
    為了吸引優秀人才，公司在招聘上屢出新招，不但利用多家知名求職網站、獵頭、行業推薦等各種渠道，還在公司內部推出了“伯樂獎”制度，凡是向公司推薦人才的員工都將獲得不同程度的獎勵。
    “不拘一格降人才”，充分顯示了索貝公司對人才的渴求和尊重。為了讓人才在索貝得到最快的發展，公司在員工培訓上每年都投入巨資。HR部門制訂了完善的培訓計劃，為員工提供各種形式的培訓機會。未來，公司還將與索尼公司在人力資源方面進行多方位合作，為企業優秀員工提供在索尼公司的培訓和學習機會，使索貝公司成為人才良性發展的沃土。