作為蜚譽全球的有源音箱制造商，時至今日，Genelec（真力）公司依然堅持在位于芬蘭Iisalmi的工廠制造每一只音箱，再將產品出口至包括中國在內的世界各地。競爭對手似乎都認為，當今時代，只有在發展中國家或第三世界國家尋求廉價的代工，才是公司盈利的正常途徑，真力為何反其道而行之？？
牢牢扎根于芬蘭本土，37 年來真力得以穩步發展，公司的成功運營離不開以下幾個理念的有力支撐。
將芬蘭文化作為重要的價值取向
Finnish culture is an important value choice
注重品質，注重可持續發展，尊重人與環境是我們的價值觀。這樣的價值觀指引著我們的決策，影響著我們的行動。作為實力強大的國際品牌，真力不靠價格取勝。我們的產品擁有極高的品質，已經成為了全球同行業其他公司的標桿。
真力CEO Siamäk Naghian
伊朗出生的 Naghian 在1980 年代來到芬蘭求學，之后就職于諾基亞公司。他于2004 年加入真力公司，2005年被任命為真力研發總監，并在 2011 年晉升為公司 CEO。
我十分欣賞芬蘭和北歐的價值觀，比如平等和公平，這些可以讓人從心底產生共鳴。我認為真力是一家極具芬蘭特色和 Savo當地氣息的公司，融洽的文化氛圍正體現著這座湖畔工廠的價值取向。我們腳踏實地的規劃未來，基于可持續發展的理念做出抉擇，是深受客戶信賴的合作伙伴。
“芬蘭鑰匙旗” 標志和 “Design from Finland” 標志印證著真力的選擇。同時，真力還計劃在國際市場營銷過程中以更大力度推行公平的工作環境。真力的幾個重要系列產品（包括G系列、F系列、M系列等）均由其研發團隊與著名設計大師Harri Koskinen聯手打造，是 “芬蘭設計” 與 “芬蘭制造” 的完美結合。
“芬蘭鑰匙旗”
（表明原產地為芬蘭的標志）
“Design from Finland”
（表明產品為芬蘭設計的標志）2
生產與研發緊密配合
Design and production work hand in hand
真力產品的研發、生產和組裝全部都在芬蘭Iisalmi的工廠中進行。甚至連電路板的制作也同樣在這里完成。
真力工廠
如果改在其他地方進行生產，我們就無法緊扣生產過程發揮我們的研發專長，研發與生產就會脫節。而現在，研發人員可以立即對最新的設計進行實測，發現問題和需求，然后直接走到生產部門與技術人員共同探討。對于管理者而言，這意味著我們可以敏捷地做出決策，并步步穩健地從最初概念走向最終現實。
產品研發是保持競爭優勢的有效途徑，需要與產品生產緊密銜接。
我們非常重視產品研發，生產環節也是一樣。從產品設計的最初階段，一切就是建立在 ‘產品必須在芬蘭生產’ 的前提下，我們從一開始就需要將較高的人力成本考慮在內。
不僅僅是銷售產品，而是全套服務
We do not sell just a product but a service package
我們對產品的質量負責，并且密切關注它們是否幫助客戶順利完成了工作。我們對產品的生產環境負責，同時也非常重視生產過程對生態環境的影響。
除了優質的產品之外，客戶還將享受到真力提供的長期維修服務。
真力絕不生產 ‘一次性’ 產品，而是希望即便在要求嚴苛的專業音頻領域，我們的產品仍能工作數十年。我們可以根據客戶的需要對所有產品進行維修，包括已停產多年的那些產品。如果有一只已經使用了 35 年的音箱返廠維修，恐怕連我們自己的員工都想買下它。
分銷網絡提供有力支撐
The network supports export
除了位于芬蘭Iisalmi的總部外，真力還在美國和中國設有子公司。同時，我們的分銷網絡遍及全球 70 多個國家和地區。
總體而言，我們是一家非常國際化的公司，同時我們能夠重點拓展那些表現不俗的市場。公司內部團隊固然至關重要，但是做好出口還有賴于廣泛的網絡。目前，盡管國內市場也在蓬勃發展，但 80% 的產品銷往海外。
煎可麗餅和真誠相待
Uncomplicated life and creppes
真力生產總監 Piia-Riitta Bergman
生產總監 Piia-Riitta Bergman 于 2013 年 1 月加盟真力。
真力傳承了締造優質產品的芬蘭文化。生產部門的員工技藝精湛，對產品有著深刻的理解。所有人都在竭盡全力地超越客戶的期望。我在日常工作中可以清晰地看到產品生產與產品設計如何相輔相成。
真力不僅僅是一家家族企業，更是擁有如家庭一樣親切的工作氛圍。
我們重視人性化，尊重每一名員工。所有人都能夠做真實的自己，并受到應有的尊重。真力推崇公平、平等的價值觀，實際上這已經滲透到了我們日常生活的點點滴滴。
作為管理者，Bergman 希望自己平易近人，并不主張層級式管理。她提倡踴躍參與和密切協作。在她看來，開誠布公的行事風格是真力溫馨舒適氛圍的關鍵所在。
員工們一同參加豐富多彩的活動，尤其是組建樂隊和進行音樂創作。此外，我們也會在工作場所培養團隊精神，比如一起煎制可麗餅。