10月23日，索貝數(shù)碼2007屆校園招聘在成都電子科技大學(xué)拉開了序幕，此后2周內(nèi)，招聘組先后在電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、四川大學(xué)3所高校舉辦了4場(chǎng)校園招聘。累計(jì)1000多名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了專場(chǎng)宣講會(huì)和專場(chǎng)筆試。

    11月5日，招聘組一行5人又到達(dá)北京，開始了為期15天的北京站校園招聘的“拾貝”之旅。由于事先在北京各大高校BBS上進(jìn)行了廣泛宣傳，因此在清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)和中國(guó)傳媒大學(xué)舉辦的專場(chǎng)宣講和筆試吸引了為數(shù)眾多的高校畢業(yè)生參加。

    一直以來，索貝都非常注重對(duì)求職者主動(dòng)性、邏輯思維能力和專業(yè)基礎(chǔ)的考察。隨著公司國(guó)際化項(xiàng)目的深入，為保證公司技術(shù)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)和后續(xù)發(fā)展的技能儲(chǔ)備，我們今年的校園招聘工作特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)學(xué)生項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和英語能力的考察和測(cè)試，側(cè)重于學(xué)生實(shí)際解決問題的能力。整個(gè)面試過程根據(jù)招聘職位的不同，按照筆試－初試－復(fù)試－終試的過程嚴(yán)謹(jǐn)而有序的進(jìn)行。初試采用了HR和研發(fā)技術(shù)人員共同進(jìn)行面試的方式，提高了面試的效率。簡(jiǎn)單生動(dòng)的情景面試更為接下來在復(fù)試考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和實(shí)際解決問題能力提供了參考依據(jù)。

    此屆校園招聘，索貝又一次將“激情探索，揚(yáng)帆拾貝”的理念帶入校園，為莘莘學(xué)子提供了展翅高飛的廣袤天空。招聘組所到之處得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生們的大力支持，獲得了應(yīng)屆畢業(yè)生們的積極響應(yīng)。索貝招聘人員的職業(yè)形象以及專業(yè)細(xì)致的工作態(tài)度也為公司在廣大高校中樹立了良好的校園品牌形象。

    至此，在公司各部門的通力配合及大家忘我耐心的努力下，2007屆索貝校園招聘第一階段工作已經(jīng)基本完成。在未來的半年內(nèi)，我們將安排與公司簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生提前進(jìn)入工作崗位實(shí)習(xí)，使未來的企業(yè)生力軍能夠盡快融入到索貝文化中來。

    隨著北京2008奧運(yùn)會(huì)的日益臨近，國(guó)內(nèi)廣電行業(yè)正面臨著前所未有的飛速發(fā)展，高新技術(shù)人才的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。作為廣電業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，索貝還將進(jìn)一步加深于高校間的合作，不斷為學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)踐和就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也為公司源源不斷的輸送功底扎實(shí)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，為索貝的持續(xù)發(fā)展注入新的活力！

    新年伊始，索貝的校園“拾貝”之行又將揚(yáng)帆啟航……