思科1月12日宣布其亞太和日本區組織架構調整，以支持公司在該地區的投資和增長計劃。自2010年2月起，思科將把亞太區及日本區重新劃分為三個大區，以更好地促進該地區各市場的戰略制定和資源投入。作為原亞太區組成部分的中國內地、香港和臺灣，將組成獨立的思科大中華區。同時，原亞太區的其它國家則組成新亞太區，思科的日本業務體系將繼續作為日本區獨立運營。 
 
    新成立的思科大中華區將由陳仕煒（Owen Chan）領導，他將擔任大中華區總裁兼首席執行官，直接向負責思科全球運營的執行副總裁Robert Lloyd匯報。陳仕煒于1999年加盟思科，在過去5年中一直擔任思科亞太區總裁。在他的領導下，亞太區一直是思科業務增長最為穩健和快速的地區之一。為履行其新的職務，他將從香港調駐北京工作。 

    史瑞夫（Jim Sherriff）將繼續負責和領導思科中國戰略的制定和跨部門執行，包括政府事務、供應鏈、產品開發、公司事務、企業發展及戰略聯盟等工作。作為思科大中華區董事長，史瑞夫仍將向思科公司負責全球運營、流程和系統部門的執行副總裁Randy Pond匯報，并將繼續常駐上海。林正剛（Thomas Lam）將擔任思科大中華區副董事長，負責制定思科在大中華區的企業社會責任（CSR）、公司事務和高校關系等方面的跨部門戰略，并向史瑞夫匯報。 

    此外，思科原日本區負責人Edzard Overbeek除繼續擔任原職外，還將同時領導新亞太區。作為新亞太區和日本區總裁，他將繼續向負責思科全球運營的執行副總裁Robert Lloyd匯報工作。自三年前負責思科日本區以來，Overbeek在極富挑戰性的經濟環境中推動了業務增長，與客戶及合作伙伴建立了穩固的關系，并組建了一流的領導團隊。 

    "鑒于中國經濟發展的規模和增長速度，以及我們對中國業務的重視程度，單獨設立大中華區是思科中國戰略的又一重大舉措，"Lloyd表示。"目前，日本區、大中華區和亞太區的總收入約占思科全球收入的15%，同時這里還擁有全球最具活力的幾大經濟體系，對于思科來說這意味著巨大的增長機遇和長遠的發展潛力。在Edzard、陳仕煒和史瑞夫的領導下，思科將進一步加強與這三大區域的客戶及合作伙伴之間的關系，并最大化地把握未來機遇。"